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Arbeitsrecht
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Arbeitsrecht und Steuern

Zahlreiche Berührungspunkte zum Arbeitsrecht

Wer als Fachanwalt für Arbeitsrecht tätig ist, hat ständig auch mit Steuer- und Sozialversicherungsfragen zu tun. Das betrifft nicht nur die Frage, ob die Lohnabrechnung korrekt ist, sondern vieles mehr.

So ist z. B. bei der Nettolohnvereinbarung, aus dem vereinbarten Nettolohn der zutreffende Bruttolohn zu errechnen.

Wenn der Arbeitgeber den Lohnsteuerabzug unterlassen hat, dann ist die Lohnsteuer nachzufordern.

Eine Vielzahl von Aufmerksamkeiten und Nebenleistungen sind steuerbegünstigt. Hier sollte der Fachanwalt für Arbeitsrecht die nötigen Kenntnisse haben.

Komplizierte Fragen des Steuerrechts stellen sich auch bei der Entsendung ins Ausland oder bei Fragen der Lohnnachforderung. Unter Umständen muss dann nämlich der Arbeitgeber auch die Steuernachteile ersetzen.

Und schließlich stellt sich die Frage der Steueroptimierung z. B. bei dem Aushandeln einer Abfindung nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses.

Ihre Vorteile bei Beauftragung einer interdisziplinären Kanzlei

Wenn Steuern eine Rolle spielen, sind Sie bei uns am richtigen Platz. Denn unter den vielen Anwälten der interdisziplinären Kanzlei sind auch mehrere Fachanwälte für Steuerrecht / Steuerberater. Die enge Kooperation der Anwälte untereinander macht die Einschaltung externer Experten überflüssig und spart dem Mandanten so Zeit und Geld.

Kostenloses Erstgespräch im Arbeitsrecht

Wir bieten ein kostenloses Erstgespräch im Umfang von bis zu 15 Minuten, um festzustellen, ob es sich lohnt, einen Fall „anzupacken“. Rufen Sie uns hierzu einfach an. Wenn Sie wollen, schildern Sie uns zuvor Ihren Fall via E-Mail. Teilen sie uns bitte auch mit, ob Sie eine Rechtsschutzversicherung unterhalten.

Weitere Themen im Arbeitsrecht:

Abfindungsansprüche bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Die Abmahnung und wie man sich dagegen wehrt - Welche Besonderheiten bstehen vor dem Arbeitsgericht? - Wissenswertes zum Thema Arbeitsvertrag - Das Recht auf ein angemessenes Arbeitszeugnis - Der Aufhebungsvertrag - Befristetes Arbeitsverhältnis - Unsere Tätigkeitsspektrum für Betriebsräte - Die Beratung von Führungskräften - Honorarfragen im Arbeitsrecht - Arbeitsrecht und Insolvenz - Wann ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses angreifbar? - Was man gegen Mobbing im Betrieb tun kann - Fragen der Kosten eines Arbeitsgerichtverfahrens - Schadensersatzfragen im Arbeitsrecht - Die Stellung von Scheinselbständigen im Arbeitsrecht - Steuerliche Fragen im Arbeitsrecht - Verjährung und wichtige Fristen im Arbeitsrecht - Vergütungsansprüche - Wie weit geht das Weisungsrecht im Arbeitsverhältnis? - Wann sind Wettbewerbsverbote im Arbeitsvertrag verbindlich? - Was tun bei Zahlungsverzug des Arbeitgebers? - Besonderheiten bei Zeitarbeit - Was tun bei ungünstigem Arbeitszeugnis?

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