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Laut dem Steuerberater-Ranking 2016 des Handels-blattes gehören wir zu den Top Ten in Frankfurt a.M. (von insgesamt 1250 deutschlandweit teilnehmenden Kanzleien).




Dr. Ramminger & Partner Rechtsanwälte und Steuerberater, Fachanwälte und Notar Partnerschaftsgesellschaft mbB

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Arbeitsrecht
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Zeitarbeit - Das Leiharbeitsverhältnis im Arbeitsrecht

Sind Sie bei einem Zeitarbeitsunternehmen beschäftigt?

Dann lohnt es sich, das Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung gründlich zu lesen.

Während des Einsatzes in einem Zielunternehmen haben Sie danach nämlich Anspruch auf die gleiche Vergütung, die auch den übrigen Arbeitnehmern im Zielunternehmen gezahlt wird. Um den üblichen Lohn in Erfahrung zu bringen, statuiert § 13 des Gesetzes zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung einen Anspruch auf Auskunft.

Weiterhin muss die Entleiherfirma den Leiharbeitnehmer über zu besetzende Stellen informieren, unabhängig davon, ob es sich um unbefristete oder befristete Stellen handelt. Allerdings kann die Information am „Schwarzen Brett“ des Entleihbetriebs erfolgen.

Dem Leiharbeitnehmer ist in gleicher Weise wie den eigenen Arbeitnehmern Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen (z. B. Kantine, Betriebskindergarten o.ä.) zu gewähren (§ 13b des Gesetzes zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung).

Außerdem haftet der Entleihbetrieb für die Sozialversicherungsbeiträge, falls der Verleihbetrieb insolvent wird (§ 28e Abs. 2 SGB IV). Entsprechendes gilt für die Berufsgenossenschaft.

Kostenloses Erstgespräch im Arbeitsrecht

Wir bieten ein kostenloses Erstgespräch im Umfang von bis zu 15 Minuten, um festzustellen, ob es sich lohnt, einen Fall „anzupacken“. Rufen Sie uns hierzu einfach an. Wenn Sie wollen, schildern Sie uns zuvor Ihren Fall via E-Mail. Teilen sie uns bitte auch mit, ob Sie eine Rechtsschutzversicherung unterhalten.

Weitere Themen im Arbeitsrecht:

Abfindungsansprüche bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Die Abmahnung und wie man sich dagegen wehrt - Welche Besonderheiten bstehen vor dem Arbeitsgericht? - Wissenswertes zum Thema Arbeitsvertrag - Das Recht auf ein angemessenes Arbeitszeugnis - Der Aufhebungsvertrag - Befristetes Arbeitsverhältnis - Unsere Tätigkeitsspektrum für Betriebsräte - Die Beratung von Führungskräften - Honorarfragen im Arbeitsrecht - Arbeitsrecht und Insolvenz - Wann ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses angreifbar? - Was man gegen Mobbing im Betrieb tun kann - Fragen der Kosten eines Arbeitsgerichtverfahrens - Schadensersatzfragen im Arbeitsrecht - Die Stellung von Scheinselbständigen im Arbeitsrecht - Steuerliche Fragen im Arbeitsrecht - Verjährung und wichtige Fristen im Arbeitsrecht - Vergütungsansprüche - Wie weit geht das Weisungsrecht im Arbeitsverhältnis? - Wann sind Wettbewerbsverbote im Arbeitsvertrag verbindlich? - Was tun bei Zahlungsverzug des Arbeitgebers? - Besonderheiten bei Zeitarbeit - Was tun bei ungünstigem Arbeitszeugnis?

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