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Dr. Harald Ramminger

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Zeil 79

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zwischen Hauptwache

und Konstablerwache


Mediationsverfahren

Vor wenigen Jahren noch gänzlich unbekannt, haben Mediationsverfahren mittlerweile im Bereich Schlichtung enormen Zuspruch erlebt.

Insbesondere bei Meinungsverschiedenheiten in einem Team oder mit dem Betriebsrat erscheint es oftmals sinnvoll, ohne Einschaltung der Gerichte nach einvernehmlichen Lösungen zu suchen, wenn Verhandlungen festgefahren sind.

Hier kann die Mediation einen gangbaren Weg darstellen, wieder mit einander ins Gespräch zu kommen.

Der Mediator versucht mit Hilfe einer ausgefeilten Fragetechnik unterschwellige Konflikte, die einer Lösung entgegen stehen können, zu entschärfen und solche Themen, an denen sich früher der Streit entzündet hat einer sachgerechten Lösung zuzuführen.

Im Idealfall mündet die Mediation in eine von den Parteien maßgeblich mitgestaltete Regelung, auf deren Grundlage die Rechtsbeziehungen zwischen den Parteien neu geordnet werden. Diese wird schriftlich niedergelegt und kann als Grundlage für die weitere Zusammenarbeit dienen.

Häufig ist ein angenehmer Begleiteffekt der Mediation, dass sich die Beteiligten über Problempunkte klar werden, die früher nicht als Hindernis erkannt wurden.

Der Mediator nimmt dabei eine unparteiische Rolle ein. Seine Funktion besteht nur darin, die Regeln für die Diskussion vorzugeben und für einen angemessenen Meinungsaustausch zu sorgen und bei der Erarbeitung der Lösung zu unterstützen. Es gibt auch Sitzungen, an den mehrere unparteiische Mediatoren teilnehmen.

Deshalb sollte jede Mediation anwaltlich begleitet werden, entweder offen oder verdeckt. Bei der offenen Begleitung erscheinen die Parteien zum Mediationsgespräch gemeinsam mit ihren Anwälten, bei der verdeckten Begleitung werden die Rechtspositionen vorher mit den Anwälten besprochen. Wenn man dies beachtet, so kann eine Mediation gegenüber einem streitigen Verfahren viel Geld und Kosten sparen, und außerdem zu einer Befriedung zwischen Streitparteien führen, ein nicht zu unterschätzender Gesichtspunkt.

Wir bieten in unserer Kanzlei Mediation an. Bitte wenden Sie sich diesbezüglich an Rechtsanwalt Klaas Keerl, Mediator (DAA)


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