NOTAR
KOSTENLOSES
ERSTGESPRÄCH
WIr bieten Ihnen in vielen Rechtsgebieten die Möglichkeit eines kostenlosen Kennen-lerngesprächs per Telefon. Mehr dazu….
TOP STEUERBERATER
Laut dem Steuerberater-Ranking 2022 des Handels-blattes gehören wir zu den Top Ten in Frankfurt a.M. (von insgesamt 1300 deutschlandweit teilnehmenden Kanzleien).
Dr. Ramminger & Partner Rechtsanwälte und Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB
Zeil 79, 60313 Frankfurt, Telefon 069 / 2972361-0, E-Mail: post@rammingerpartner.de
Für Buchhaltungen
(Lohn- und Finanz-),
Abschlusserstellung u.
Steuererklärungen
aller Art empfehlen wir die
AWTS Allgemeine Wirtschaftsberatung, Treuhand und Steuerberatungskanzlei
Unsere Sprechzeiten:
Mo - Fr 9.00 bis 16.00 Uhr
oder nach Vereinbarung
E-Mail:
Postanschrift:
Zeil 79
60313 Frankfurt a.M.
Vor wenigen Jahren noch gänzlich unbekannt, haben Mediationsverfahren mittlerweile im Bereich Schlichtung enormen Zuspruch erlebt.
Insbesondere bei Meinungsverschiedenheiten in einem Team oder mit dem Betriebsrat erscheint es oftmals sinnvoll, ohne Einschaltung der Gerichte nach einvernehmlichen Lösungen zu suchen, wenn Verhandlungen festgefahren sind.
Hier kann die Mediation einen gangbaren Weg darstellen, wieder mit einander ins Gespräch zu kommen.
Der Mediator versucht mit Hilfe einer ausgefeilten Fragetechnik unterschwellige Konflikte, die einer Lösung entgegen stehen können, zu entschärfen und solche Themen, an denen sich früher der Streit entzündet hat einer sachgerechten Lösung zuzuführen.
Im Idealfall mündet die Mediation in eine von den Parteien maßgeblich mitgestaltete Regelung, auf deren Grundlage die Rechtsbeziehungen zwischen den Parteien neu geordnet werden. Diese wird schriftlich niedergelegt und kann als Grundlage für die weitere Zusammenarbeit dienen.
Häufig ist ein angenehmer Begleiteffekt der Mediation, dass sich die Beteiligten über Problempunkte klar werden, die früher nicht als Hindernis erkannt wurden.
Der Mediator nimmt dabei eine unparteiische Rolle ein. Seine Funktion besteht nur darin, die Regeln für die Diskussion vorzugeben und für einen angemessenen Meinungsaustausch zu sorgen und bei der Erarbeitung der Lösung zu unterstützen. Es gibt auch Sitzungen, an den mehrere unparteiische Mediatoren teilnehmen.
Deshalb sollte jede Mediation anwaltlich begleitet werden, entweder offen oder verdeckt. Bei der offenen Begleitung erscheinen die Parteien zum Mediationsgespräch gemeinsam mit ihren Anwälten, bei der verdeckten Begleitung werden die Rechtspositionen vorher mit den Anwälten besprochen. Wenn man dies beachtet, so kann eine Mediation gegenüber einem streitigen Verfahren viel Geld und Kosten sparen, und außerdem zu einer Befriedung zwischen Streitparteien führen, ein nicht zu unterschätzender Gesichtspunkt.
Wir bieten in unserer Kanzlei Mediation an. Bitte wenden Sie sich diesbezüglich an Rechtsanwalt Klaas Keerl, Mediator (DAA)
Risiko Arbeitsvertrag - Betriebliche Altersvorsorge - Compliance-Beratung - Honorarfragen - Risiko freie Mitarbeiter - Mediationsverfahren im Arbeitsrecht - Mitarbeiterrichtlinien - Organisationsberatung - Rechtssicher kündigen - Risiko Zeitarbeit
Wir beraten Arbeitgeber bei der Optimierung der Arbeitsverhältnisse - Ist Ihr Betrieb/Ihr Unternehmen richtig versichert? - Mit besserem Debitorenmanagement mehr Umsatz machen - Rechtliche Beratung bei Existenzgründung - Wann Factoring lohnt - Unternehmensfinanzierung richtig gestalten - Mehr Umsatz mit Franchising - Beratung in allen Fragen des Gesellschaft- und Steuerrechts - Gewerbemietverträge richtig gestalten - Worauf bei Handelsvertreterverträgen zu achten ist - Tücken des Insolvenzrechts für Unternehmen - Wie Sie Internationale Verträge richtig gestalten - Wir beraten bei Leasingverträgen - Was bei Lieferverträgen zu beachten ist - Beratung bei Unternehmenskauf und -verkauf - Die richtige Rechtsform für Ihr Unternehmen
Rechtsanwältin Maryam Machdi, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Udo Listmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht