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Laut dem Steuerberater-Ranking 2016 des Handels-blattes gehören wir zu den Top Ten in Frankfurt a.M. (von insgesamt 1250 deutschlandweit teilnehmenden Kanzleien).




Dr. Ramminger & Partner Rechtsanwälte und Steuerberater, Fachanwälte und Notar Partnerschaftsgesellschaft mbB

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Arbeitsrecht
Unsere Themen im Arbeitsrecht:
Recht von A-Z

Der Aufhebungsvertrag

Der Aufhebungsvertrag ist eine Möglichkeit für den Arbeitgeber, das Arbeitsverhältnis ohne Kündigung und Anhörung des Betriebsrates zu beenden.

Der Aufhebungsvertrag unterliegt der Schriftform. Mündlich kann ein Aufhebungsvertrag nicht geschlossen werden. Ebenso wenig per e-Mail Korrespondenz.

Wird Ihnen als Arbeitnehmer ein Aufhebungsvertrag zur Unterzeichnung vorgelegt, so sollten Sie Ruhe bewahren und zunächst anwaltlichen Rat einholen.  Dies gilt selbst dann, wenn der Arbeitgeber behauptet, zur fristlosen Kündigung berechtigt zu sein oder ansonsten fristlos zu kündigen und evtl. auch Strafanzeige zu erstatten. Denn der Laie kann diese Voraussetzungen in aller Regel nicht prüfen und die Erfahrung zeigt, dass später immer noch der Abschluss eines Aufhebungsvertrags - oft zu günstigeren Konditionen - möglich ist.

Haben Sie aber bereits unterschrieben, dann ist die spätere Anfechtung dieser Unterschrift häufig nur noch schwer oder gar nicht möglich.

Dann verlieren Sie unter Umständen den Anspruch auf Arbeitslosengeld für bis zu 3 Monaten.

Demgegenüber bietet der Wunsch des Arbeitgebers, das Arbeitsverhältnis vorzeitig aufzulösen, oft die Chance zum Verhandeln und eine gute Abfindung und ein gutes Zeugnis herauszuholen.

Kostenloses Erstgespräch im Arbeitsrecht

Wir bieten ein kostenloses Erstgespräch im Umfang von bis zu 15 Minuten, um festzustellen, ob es sich lohnt, einen Fall „anzupacken“. Rufen Sie uns hierzu einfach an. Wenn Sie wollen, schildern Sie uns zuvor Ihren Fall via E-Mail. Teilen sie uns bitte vorab auch mit, ob Sie eine Rechtsschutzversicherung unterhalten.


Weitere Themen im Arbeitsrecht:

Abfindungsansprüche bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Die Abmahnung und wie man sich dagegen wehrt - Welche Besonderheiten bstehen vor dem Arbeitsgericht? - Wissenswertes zum Thema Arbeitsvertrag - Das Recht auf ein angemessenes Arbeitszeugnis - Der Aufhebungsvertrag - Befristetes Arbeitsverhältnis - Unsere Tätigkeitsspektrum für Betriebsräte - Die Beratung von Führungskräften - Honorarfragen im Arbeitsrecht - Arbeitsrecht und Insolvenz - Wann ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses angreifbar? - Was man gegen Mobbing im Betrieb tun kann - Fragen der Kosten eines Arbeitsgerichtverfahrens - Schadensersatzfragen im Arbeitsrecht - Die Stellung von Scheinselbständigen im Arbeitsrecht - Steuerliche Fragen im Arbeitsrecht - Verjährung und wichtige Fristen im Arbeitsrecht - Vergütungsansprüche - Wie weit geht das Weisungsrecht im Arbeitsverhältnis? - Wann sind Wettbewerbsverbote im Arbeitsvertrag verbindlich? - Was tun bei Zahlungsverzug des Arbeitgebers? - Besonderheiten bei Zeitarbeit - Was tun bei ungünstigem Arbeitszeugnis?


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